人才是隐性的竞争力，而教师素养是园所内涵提升的关键因素，小幼针对办园管理，高度关注和充分认识幼儿园教师队伍建设的重要性和紧迫性，认真审视园所师资队伍现状，进而采取积极有效的建设措施，全面提高教师队伍整体素质。惟有如此，才能有效推进幼儿园教育教学质量，不断提高幼儿园管理和办园水平，实现幼儿园和谐发展。

小幼骨干教师领衔人在培训活动中指出：一是出于对教学的重视，凸显教学促进；二是着眼于为教师职业生涯的全面发展提供支撑，包括科研能力提升、师德与政治素养、职业生涯规划等。骨干教师的功能与定位应该是偏向是第二类。在此基础上，还涵盖了各类竞赛；开放展示；它主要起着促进我园教师专业发展，持续提高教师教学能力，提升幼儿园教学质量和人才培养质量，提升教师队伍的整体素质和能力的作用。

（撰稿：陈红霞   摄影：杨建   审核：王菁）